Liste des articles
En 2025, quelles sont les nouvelles obligations pour l’employeur ?
En 2025, plusieurs réformes du droit du travail sont entrées en vigueur, imposant de nouvelles obligations aux employeurs. Ces mesures visent à ren .. ...
ORY4 : après les annulations, les élections du CSE relancées en juin
Les élections partielles du Comité Social et Économique (CSE) du site ORY4 d’Amazon, initialement prévues début 2025, se tiendront finalement d ... ...
Discrimination involontaire et inconsciente en milieu professionnel : un enjeu collectif et individuel
La lutte contre les discriminations est un pilier fondamental du droit du travail et de l’égalité des chances. Pourtant, malgré les lois, les chartes ...
Naf Naf: Une instabilité chronique depuis 2020
La marque française de prêt-à-porter féminin Naf Naf traverse une période particulièrement difficile, marquée par une succession de redressements judi ...
Les congés payés : quand l’employeur est-il obligé d’accepter ?
Les congés payés sont un droit essentiel pour tous les salariés. Ils permettent de se reposer tout en étant rémunéré. Mais une question revient souven ...
Le rôle du conseiller du salarié et du défenseur syndical : comprendre, savoir quand et comment les saisir
Dans le monde du travail, il peut arriver qu’un salarié se retrouve seul face à des procédures ou des décisions difficiles de la part de son employeur ...
Mon employeur me convoque à un entretien disciplinaire : comment puis-je me préparer ?
Recevoir une convocation à un entretien disciplinaire peut être source d'inquiétude, voire d’angoisse. Pourtant, cet entretien n’est pas une sanction ...
Dois-je signer le solde de tout compte
Le solde de tout compte est un document établi par l'employeur lors de la rupture du contrat de travail, qu'il s'agisse d'une démission, d'un licencie ...
