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Maladie pendant les vacances : vos congés payés pourront désormais être reportés
La Cour de cassation a rendu une décision historique le 10 septembre 2025 : si un salarié tombe malade pendant ses congés payés, il pourra désormais r ...
Ce qui change pour les salariés à partir du 1ᵉʳ septembre 2025
À partir du 1ᵉʳ septembre 2025, plusieurs évolutions vont impacter directement la vie des salariés, que ce soit sur leur fiche de paie, leur ret ... ...
Travail en période de forte chaleur : obligations de l’employeur et droits des salariés (Décret n° 2025‑482)
Depuis le 1er juillet 2025, les employeurs ont l’obligation de mettre en œuvre des mesures concrètes pour protéger leurs salariés face aux vague ... ...
Réforme des retraites : les tensions restent vives entre le gouvernement et les syndicats
Deux ans après l’entrée en vigueur de la réforme des retraites qui a repoussé l’âge légal de départ à 64 ans, le conflit entre le gouverne ... ...
Une décision de la Cour de cassation en faveur du droit syndical
La justice donne raison aux syndicats autonomes : les unions peuvent créer des sections syndicales en entreprise ...
La loi Mathys : un geste solidaire entre collègues
La loi Mathys, adoptée en 2014, incarne une forme rare mais précieuse de solidarité dans le monde du travail. Elle permet à un salarié de faire d ... ...
Le maintien de salaire en cas d’arrêt maladie : ce que dit la loi aujourd’hui
Tomber malade et devoir s’arrêter de travailler est une situation que de nombreux salariés redoutent, non seulement pour des raisons de santé, ma ... ...
En 2025, quelles sont les nouvelles obligations pour l’employeur ?
En 2025, plusieurs réformes du droit du travail sont entrées en vigueur, imposant de nouvelles obligations aux employeurs. Ces mesures visent à ren .. ...
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