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1er mai : pourquoi le travail doit rester interdit et pourquoi les salariés doivent se mobiliser massivement
Travail du 1er mai interdit, droits des salariés, mobilisation syndicale : pourquoi ce jour férié doit rester chômé et payé et pourquoi la mobil ... ...
La Journée de Solidarité : loi, réforme 2026 et modalités d’application pour tous les salariés
La journée de solidarité a été instaurée en France par la loi du 30 juin 2004, dans le contexte de la canicule de 2003. Son objectif est de finan ... ...
Stages en série : quand la formation devient un outil de précarisation
La précarité a parfois le visage lisse d’un « stage de formation ». Derrière l’argument pédagogique, certaines entreprises organisent en ré ... ...
L’intelligence artificielle en entreprise : un enjeu majeur pour les salariés et le dialogue social
L’intelligence artificielle (IA) transforme profondément le monde du travail. Outils d’aide à la décision, automatisation des tâches, gestion ... ...
Surveillance des salariés chez Amazon : l’affaire CNIL – Conseil d'état
L’affaire Amazon – CNIL – Conseil d'état marque une étape importante dans la reconnaissance des limites légales du contrôle numérique au tr ... ...
Rupture de période d’essai après un arrêt de travail : quand la discrimination rend la décision nulle
Une salariée reprend son poste après un arrêt de travail. Dès le lendemain, l’employeur lui notifie la fin de sa période d’essai. Estimant qu ... ...
Les congés payés désormais pris en compte pour le calcul des heures supplémentaires : un tournant majeur confirmé par la Cour de cassation
La Cour de cassation, dans un arrêt rendu le 10 septembre 2025 (n° 23-14.455, 23-14.457 et 23-14.458), a profondément modifié la manière dont doi ... ...
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