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La visite médicale de reprise : un droit indispensable pour chaque salarié
La visite médicale de reprise est un élément central du suivi de la santé au travail. Elle intervient à la fin de certaines suspensions du contra ... ...
Droit du travail 2025-2026 : ce qui change pour les salariés des PME
Découvrez les principales réformes du droit du travail 2025-2026 : entretien professionnel, congé supplémentaire de naissance, contrat de valorisa ... ...
Vie privée et droit à la déconnexion au travail : un droit fondamental protégé par la loi
Le respect de la vie privée au travail est un droit garanti à chaque salarié par l’article 9 du Code civil et par l’article 8 de la Convention ... ...
Inaptitude au travail : procédure, reclassement, recours et rôle du représentant du personnel
L’inaptitude au travail est une situation dans laquelle un salarié est reconnu médicalement incapable d’occuper son poste, de façon totale ou p ... ...
Licenciement pendant un arrêt maladie : attention à la maladie professionnelle
Un salarié, embauché depuis 2016, avait été placé en arrêt maladie en février 2018. Après plusieurs mois d’absence, son employeur décide de ... ...
Congés payés et heures supplémentaires : un revirement historique de la Cour de cassation
Le 10 septembre 2025, la Cour de cassation a changé de cap : désormais, les jours de congés payés sont pris en compte pour déclencher le paiement ... ...
La QVCT dans l’entreprise : obligations légales et rôle des syndicats
La Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT) est un ensemble de mesures et de pratiques visant à améliorer le bien-être des salariés tou ... ...
Les droits méconnus des salariés du secteur privé et comment les faire respecter
Dans le secteur privé, de nombreux salariés connaissent mal leurs droits. Certains pensent même que tout dépend uniquement de la volonté de l’e ... ...
Maladie pendant les vacances : vos congés payés pourront désormais être reportés
La Cour de cassation a rendu une décision historique le 10 septembre 2025 : si un salarié tombe malade pendant ses congés payés, il pourra désorm ... ...
Ce qui change pour les salariés à partir du 1ᵉʳ septembre 2025
À partir du 1ᵉʳ septembre 2025, plusieurs évolutions vont impacter directement la vie des salariés, que ce soit sur leur fiche de paie, leur ret ... ...
Travail en période de forte chaleur : obligations de l’employeur et droits des salariés (Décret n° 2025‑482)
Depuis le 1er juillet 2025, les employeurs ont l’obligation de mettre en œuvre des mesures concrètes pour protéger leurs salariés face aux vague ... ...
La loi Mathys : un geste solidaire entre collègues
La loi Mathys, adoptée en 2014, incarne une forme rare mais précieuse de solidarité dans le monde du travail. Elle permet à un salarié de faire d ... ...
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