Santé mentale : une grande cause nationale… ignorée dans les entreprises !
Labellisée grande cause nationale de l’année 2025, la santé mentale est mise en avant ce mois d’octobre à travers la Journée mondiale de la santé mentale (le 10 octobre) et la 36ᵉ édition des Semaines d’information sur la santé mentale (du 6 au 19 octobre).
Mais sur le terrain, la réalité reste bien différente.
À la CAT, nous constatons que le sujet de la santé mentale peine encore à franchir les portes de nombreuses entreprises. Stress permanent, pressions, manque de reconnaissance, désorganisation, surcharge de travail : les salariés tirent la sonnette d’alarme depuis longtemps, mais les réponses tardent à venir.
Les directions se contentent souvent de jolis discours sur le “bien-être au travail”, pendant que les conditions réelles continuent de se dégrader.
Résultat : épuisement, arrêts maladie, perte de motivation et démoralisation générale.
La santé mentale n’est pas un sujet accessoire, c’est un droit fondamental.
Chaque salarié a droit à un environnement de travail respectueux, équilibré et humain.
La prévention des risques psychosociaux (RPS) ne doit pas être une formalité administrative, mais une priorité concrète.
La CAT revendique :
- Un diagnostic réel des RPS dans chaque service ;
- Des effectifs suffisants pour éviter les surcharges ;
- La mise en place de formations à la gestion du stress et à la communication ;
- Un droit à la parole sans crainte de représailles pour les salariés en souffrance ;
- Et surtout, un changement de culture managériale, qui mette enfin l’humain avant les chiffres.
En 2025, faire de la santé mentale une grande cause nationale ne doit pas être un simple slogan.
La CAT continuera de porter la voix des salariés pour que la santé mentale devienne une réalité quotidienne, et non une campagne de communication une fois par an.
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